社保中断了7年有必要补吗?社保断了能补缴吗?-鼎徽社保

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  • 2020-08-01
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社保中断了7年有必要补吗?社保断了能补缴吗?

最近很多客户咨询我们,由于换工作或者之前对于社保的重视度不够,导致社保中断7年没有缴纳,这种情况可以补缴吗?有必要补缴吗?

我们先说第一个问题

▶什么情况可以补缴社保?

自从2011年7月《社会保险法》实施以后,就禁止一次性补缴社保,慢慢各地区也开始严格规定补缴社保条件,到2019年只有三种情况可以补缴社保,除此之外,其他地区其他情况也有补缴社保的规定,在这里只详细聊一聊这三种情况。


第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年,到60岁的时候,可以一次性补缴,办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保,养老保险缴费不满15年,只能延续缴费至满15年,要不然领不到养老金。当然了,也有的地区允许补缴社保,不过需要缴纳滞纳金,一切以所在地补缴社保政策标准为准。


第二种情况,企业没有按时足额给员工缴纳社保,像这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保,如果劳动仲裁最后胜诉后,可以持相关证明材料,就可以带着判决文书,到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。


第三种情况,从单位离职后,社保断缴不超过3个月,一般地区都允许补缴社保。也就是说,补缴社保时,也就是补缴最近三个月以内的,超过6个月可能就比较麻烦了,所以在断缴社保后,要及时补缴,要不然后果很严重。

社保中断了7年有必要补吗

接着我们回到第二个问题

▶社保断缴7年有必要补缴吗?

有些下岗事业的朋友留言说自己的社保断缴十来年了,要补七八万元,还需要补交吗?这种现象应该来说还是有不少人存在的,咱们今天就一起来了解一些这个问题,也希望能够给有需要的朋友起到一些参考的作用。

下岗工人失业以后,有很多人或多或少的存在社保断交的问题,特别是在刚刚下岗,领取失业金这段时间,有很多下岗没有补交的情况,之后不同的省份出台的社保政策也是多样的,比如对下岗工人办理就业优惠证的4050人员,给予三年社保费补贴,也就是共计36个月,每年补贴缴费基数额的45%以上,但是前提是必须不断欠社保费,要想后期补交,有断欠费情况的必须把欠费补上,才可以享受4050补贴政策。

就好比网友提出的这个问题,自下岗以来,已经有十年断欠费的情况了,如果说你当地的政策允许你补的话,你应该抓紧时间把欠费补上,哪怕是从生活上省下一点钱来,或者是找亲戚借一点钱来,凑个七八万元先补齐再说,如果是你还没有达到退休年龄,仍然在缴费期的话,应该继续缴纳社保,达到4050补贴政策年龄,从缴费到现在还没有享受过社保补贴的话,都可以向所在地社申请 社区4050社保补贴。

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如果你是女同志的话,年满50岁退休,有三十年工作年限《视同缴费,实际缴费》,按2019年的缴费基数,60%缴费指数,那么你的退休养老金每月将能领到2000元左右,一年就能回来24000,三年的时间就把补交的六七万给回本了。

而假如是男下岗工人的话,2019年退休,就有40年的工作年限,缴费基数指数60%,退休养老金每个月能领到三千元左右,这样两年多就可以把补交的七八万领回来。

总的来说,因为当时经济条件不允许,下岗后社保都是处于断缴状态,到了退休年龄就要补缴社保,不补交的话没有办法退休,因为最低缴费十五年的年限不够呀!建议有这种情况的朋友还是补交,退休以后的退休工资现在也不断上调,补交六七万元,就算是往少了说,用不了几年也就领回来了吧!

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