社保可以补缴吗?人社部:这3种情况还能补缴!-鼎徽社保

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  • 2020-07-28
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社保可以补缴吗?人社部:这3种情况还能补缴!

社保断缴是很多参保人员会出现的事情,毕竟社保的缴纳是一个漫长的过程,长达数十年的缴费年限很少有人能够不出现一次的断缴。工作离职跳槽等等原因都是会造成我们的社保断缴,而断缴则会给我们的生活带来很大的影响。那么社保断缴了可以补缴吗?具体什么情况可以补缴?
 
社保可以补缴吗
 
社保补缴相关规定
 
个人身份不得补缴
 
人社部发【2016】132号文件规定:对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
用人单位补缴须存在劳动关系
人社部规定:职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费,用人单位可按照规定申请补缴。
总结
也就是说未到达法定退休年龄的人,补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴,个人身份不能补缴。且补缴期不得超过3个月,超过的话也不能办理补缴。那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到重大的影响。
 
哪三种情况可以进行补缴?
 
自从2011年7月《社会保险法》实施以后,就禁止一次性补缴社保,慢慢各地区也开始严格规定补缴社保条件,到2019年只有三种情况可以补缴社保,除此之外,其他地区其他情况也有补缴社保的规定,在这里只详细聊一聊这三种情况。
第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年,到60岁的时候,可以一次性补缴,办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保,养老保险缴费不满15年,只能延续缴费至满15年,要不然领不到养老金。当然了,也有的地区允许补缴社保,不过需要缴纳滞纳金,一切以所在地补缴社保政策标准为准。
第二种情况,企业没有按时足额给员工缴纳社保,像这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保,如果劳动仲裁最后胜诉后,可以持相关证明材料,就可以带着判决文书,到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。
第三种情况,从单位离职后,社保断缴不超过3个月,一般地区都允许补缴社保。也就是说,补缴社保时,也就是补缴最近三个月以内的,超过6个月可能就比较麻烦了,所以在断缴社保后,要及时补缴,要不然后果很严重。
 
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目前依然有很多地区允许补缴社保,大家不妨到所在地社会保障服务中心咨询工作人员,得到的回复更准。随着社保费征收部门改革,税务部门征收社保费后,可能就很少能补缴社保,所以自从2018年底以后很多地区禁止补缴社保,只能延续缴费。
综上所述,在没有特殊情况下不要断缴社保,2020年社保补缴已定,为了社会保障制度长久发展,肯定会控制补缴社保,所以从目前来看,坚持交社保才是正确选择。
 
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离职个人如何避免社保断缴?
 
1、如果在离职之前已经找好下家工作了,那么可以直接跟下一家公司的人事确认,在离职后的次月,新公司可以为其缴纳社保;
2、如果是裸辞的情况,有两种办法可以处理:
【1】是挂靠第三方社保代缴机构来缴纳社保;
【2】可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保,但是这种情况下一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险。
3、如果辞职后并没有想好是否需要继续工作、并且经济条件有限的情况下,可以在户籍所在地缴纳城乡居民社保,缴纳的险种是居民养老保险和居民医疗保险,社保费用相对便宜很多。

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